OKR（Objective & Key Results 目标与关键结果）是目前国内比较流行的目标管理工具。很多企业，尤其是互联网企业，倾向于用 OKR 来代替传统的 KPI。

OKR 的实施效果和具体企业的运营能力有强相关，我也碰到过一些企业雇员反馈所在机构的 OKR 和 KPI 貌似并无差别。

把一套先进管理方法通过 IT 工具落地是现代企业管理的典型手段。围绕 OKR 的系统工具也成为市场的热点，比如：字节跳动旗下的飞书将 OKR 作为所支持管理方法论方面的重要关键字。

附图来自 Google Trends，我们把 OKR 和 CRM、ERP 等更 “