分析企业的战略如何发展转型，从人才招聘的变化上通常可见端倪。

The Economist 跟踪了标普 500 大型企业的岗位招聘启事，可以明显看到企业对 AI 类人才需求的急剧攀升。

2020 年以前只有 1% 左右的招聘启事会提及 AI 技能要求，而这个比例在 2022 年迅速提升到 8% 左右。

标普 500（S&P 500）是在美国上市的 500 家最具代表性的大型企业。1986 年这些企业每创造 100 万美元收入，平均需要 8 位员工。现在这个数字降到只需要 2 位员工多一点。

除了各垂直行业生产力提升，货币通胀等因素外，还有一个重要原因是大型科技公司，或者垂直行业大量使用技术工具，减少了（同等收入规模下）人员数量的相对消耗。