疫情爆发后，企业的雇员的日常行为有什么变化？
就美国市场而言，雇员的 “会议时间” 普遍增加了，大家需要更多时间进行沟通（可能大多线上）。
对大部分调研对象来说，“工作时间” 也增加了。
“精疲力竭”、“心理健康” 等问题也有增加；“工作生活平衡” 则减少。
总之，就是普遍不够好。
