#Bloomberg# ⑴ 1960年代，华尔街不是哈佛MBA的热门选择，大集团（制造业）是热门；彭博先生属于极少数愿意接受高盛销售职位的MBA之一 （时代变迁）

这段描述在巴菲特《滚雪球》和达里欧《原则》中都有类似描述；（高品质传记，表面上是写个人，实际上是商业史）。

⑵ 当时，证券交易和销售是二流职业，不是特权阶层孩子愿意屈就的。

⑶ 彭博先生出身美国普通百姓家庭，没有任何社会等级观念，父母的勤奋就是其榜样。（对比而言，目前社交媒体上充斥了阶层固化之类客观的事实描述，作为父母，我们应该如何去给孩子沟通介绍这个世界呢？）

⑷ 彭博先生当时还要还读书贷款，其认为能有一份好工作就很幸运了。

⑸ 其毕业后去的所罗门兄弟，起薪低于哈佛MBA的一般水平。

⑹...

Bloomberg 创始人彭博先生的经验是，前几年要“事必躬亲”，这里还给出了详细的例子。

彭博先生给了一个原因：这些琐碎事情的亲历过程，你就有机会了解项目和人员的发展情况。

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附图是六种典型的会员组织类型。