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标普 500 人均员工创收的变化
Robin  |  2023-02-02

标普 500(S&P 500)是在美国上市的 500 家最具代表性的大型企业。1986 年这些企业每创造 100 万美元收入,平均需要 8 位员工。现在这个数字降到只需要 2 位员工多一点。

除了各垂直行业生产力提升,货币通胀等因素外,还有一个重要原因是大型科技公司,或者垂直行业大量使用技术工具,减少了(同等收入规模下)人员数量的相对消耗。

数据来源 Bank of America
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延伸阅读
人效 Deloitte

德勤对比了 Netflix、Sptify、Facebook、Snapchat 和代表性典型运营商的雇员人均效益。

从每位员工的收入贡献看,Netflix、Spotify 和 Facebook 基本都在 150 万美元上下,代表性电信运营商在 50 万美元左右,相差三倍。

从 “用户数 / 员工数” 角度,Facebook 和 Snapchat 等 “免费型用户” 为主的互联网公司,这个数字为 7-8 万左右;而 Netflix 的数字接近 2 万。

代表性电信运营商每位员工平均对应 1,500 名客户。

从这些数字对比看,运营商的 “人效” 是远低于互联网公司的。随着前后端自动化技术、程序化营销、自助式服务的兴起,运营商有提升人效潜力的空间。

Amazon 预计 2023 将配送 59 亿个包裹,超过 UPS 2022 年的 53 个和 FedEx 的 33 亿个,而预计后面这两家物流巨头在 2023 年的包裹数会下滑。

电子商务和物流快递配送原本是两个赛道,每个赛道都有自己的主导服务商。而产业边界的模糊在于,超级巨头会不断扩展,而老赛道的原有玩家就很被动了。

#无边界竞争

XR Counterpoint...

Counterpoint 估计 XR(VR & AR)在 2023 年的出货量会微低于 2022 年,但受益于 Apple Vision Pro 在 2024 年的批量供货,预计 2024 年全球 XR 出货量将达到 390 万部,创历史新高。

其中,纯 AR 的设备占比很低,大约占 XR 市场的 2%(7.8 万部)