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2023 年的 AI 科技人才招聘难度小于 2022 年
Robin  |  2023-12-24

Mckinsey 的调查显示,围绕招聘 AI 相关的科技人才的难度,2023 年比 2022 年有所降低。虽然 2022 年底生成式 AI 正在掀起狂潮。

求职招聘市场可能跟贴合实际的 “热度”。

数据来源 Mckinsey MIT UBS
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延伸阅读
标普 500 The Economist

The Economist 统计了标普 500 指数公司在 2020 年 1 月到 2023 年 6 月的招聘启示,其把 “AI” 被提及次数作为统计指标。

从中位数看,排名靠前的行业 Top3 是:科技公司、银行和零售。

Vide Coding Andrej Karpathy

Andrej Karpathy 提出在 “Vibe Coding 氛围编程” 正在引起越来越多兴趣。原本可能不会编程的用户,通过自己的描述 “需要解决的问题”,由 AI 自动生成程序代码,并且可以运行。

从最早期的数学和计算逻辑,到汇编语言、到 C/C++、到 Python 等,现代编程语言的发展是逐渐脱离硬件和底层逻辑,逐渐贴近应用场景的 “抽象化过程”。

贴近自然语言的 Vibe Coding 看起来也符合这种抽象化趋势。

OPEX Analysys Mason

Analysys Mason 咨询公司的数据显示,全球运营商的 OPEX 总盘子在 1.4~1.6 万亿美元区间。

与网络相关的 OPEX 在 5,200 万亿美元左右。占 OPEX 的比例会从 2020 年的 49% 提升到 2027 的 51%。